Ley de Registro Horario

 
 

Para UGT no basta con la Ley de Registro Horario: «Los empresarios deben cumplirla»

Para UGT no basta con la Ley de Registro Horario: "Los empresarios deben cumplirla"

Redacción.-La ley sobre el registro horario, -o registro de jornada-, que establecía la obligatoriedad de las empresas de poner en marcha un registro horario, desde el 12 de mayo de 2019, hoy sigue siendo un papel mojado en muchas empresas, tal y como han constatado los últimos datos de horas extra no pagadas, relativas a 2020, que aumentaron un 12,3%. Denuncia Gonzalo Pino, Secretario de Política Sindical de UGT. Considera que Ley de Registro Horario, que lleva ya en vigor dos años, fue uno de los resultados de la negociaciónLeer más