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El 22% de las empresas ha descartado a candidatos por su actividad en redes sociales

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Redacción.- Los datos de una encuesta elaboradora por InfoJobs revelan que, en España, la mitad de las empresas revisan las redes sociales de los candidatos antes de cerrar una contratación. Facebook continúa siendo la red social más consultada por las empresas para obtener información de los candidatos. Le siguen LinkedIn e Instagram, que ya ocupa la tercera posición, desbancando a Twitter en los procesos de selección con respecto al año pasado. La incoherencia entre lo publicado y lo comentado en la entrevista, las fotografías y las faltas de ortografía son los motivosLeer más