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El 14 de abril de 2021 finaliza el plazo para cumplir con el registro salarial en las empresas

El 14 de abril de 2021 finaliza el plazo para cumplir con el registro salarial en las empresas

Redacción.- A pesar de que, sin perjuicio del número de trabajadores, las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo, según el calendario de aplicación paulatina las empresas con una plantilla de entre 101 y hasta 150 personas trabajadoras deberán contar un Plan de Igualdad desde el 7 de marzo de 2021. Por otro lado, todas las empresas tienen que tener registro retributivo desde marzo de 2019, pero a partir delLeer más


Dinamarca actualiza la normativa de cabotaje y transporte combinado

Dinamarca actualiza la normativa referente al cabotaje y el transporte combinado

Redacción.- Dinamarca ha actualizado la normativa referente a las operaciones de cabotaje y el transporte combinado que se realiza en el país y, desde el pasado 1 de enero, hay nuevas medidas en vigor, según informa la CETM. Remuneración del conductor  Las empresas deberán remunerar a los conductores según una tarifa horaria mínima por conducir cuando realizan cabotaje o el tramo por carretera del transporte combinado que se realice en Dinamarca. La tarifa horaria para la remuneración de los conductores que realizan cabotaje con mercancías o el tramo por carretera del transporteLeer más


Las noticias más leídas de 2019: El control de horas de trabajo entrará en vigor el 12 de mayo

Tacógrafo digital: normativa, descansos y sanciones

Redacción.- A partir del 12 de mayo todas las empresas tendrán que registrar, diariamente y obligatoriamente, el control de horas de trabajo de todos sus empleados. Esta medida adoptada por el Ejecutivo modifica el Estatuto de los Trabajadores y obliga a las empresas a realizar un registro diario del horario de sus trabajadores, que incluya: la hora de inicio y finalización de sus jornadas además de obligarlas a conservar este control de presencia por un periodo mínimo de 4 años. Esta medida surge con el objetivo de impedir las horas extraordinarias impagadas. «DuranteLeer más


Denuncian que las empresas de transporte murcianas no pagan todas las horas trabajadas

ATA denuncia el nulo interés por prohibir la carga y descarga en el transporte

EFE. Los sindicatos CCOO, UGT y USO de la Región de Murcia han denunciado este miércoles que las empresas de transporte murcianas no pagan a sus trabajadores ni las horas extraordinarias, ni las de descarga del material, ni las nocturnas, aún cuando la mayoría de camiones disponen de tacógrafo digital que es capaz de medir todas esas tareas, la ubicación e incluso las horas de descanso. Los sindicatos quieren sustituir el «plus de kilometraje», que desde la década de los años 90 se utiliza para medir la jornada laboral deLeer más


El control de horas de trabajo entrará en vigor el 12 de mayo

Tribunal Supremo, sentencia, tacógrafo,

Redacción.- A partir del 12 de mayo todas las empresas tendrán que registrar, diariamente y obligatoriamente, el control de horas de trabajo de todos sus empleados. Esta medida adoptada por el Ejecutivo modifica el Estatuto de los Trabajadores y obliga a las empresas a realizar un registro diario del horario de sus trabajadores, que incluya: la hora de inicio y finalización de sus jornadas además de obligarlas a conservar este control de presencia por un periodo mínimo de 4 años. Esta medida surge con el objetivo de impedir las horasLeer más