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El TS declara improcedente el despido de un trabajador con contrato por obra o servicio

El T.S. declara improcedente el despido de un trabajador con contrato por obra o servicio

Redacción.- El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que modifica su doctrina respecto de los contratos para obra o servicio vinculados a contratas sucesivas, declarando que no puede justificarse el uso de esa modalidad laboral cuando la actividad esencial de la empresa se desarrolla habitualmente mediante la suscripción de contratos mercantiles para prestación de servicios a empresas terceras. El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado en unificación de doctrina la Sentencia núm. 1137/2020, de 29 de diciembre de 2020, que supone un cambio de criterio respectoLeer más


Desobediencia y expediente disciplinario. Opinión de Fernando Guillén

Desobediencia y expediente disciplinario

Estimados compañeros: Siguiendo con el tema que desarrollaba en mi penúltima opinión, que desarrollo en base a consultas y casos que hemos tenido en nuestro sindicato, quiero oír abordar el tema de la desobediencia de órdenes de la empresa. En principio, seguro que muchos de vosotros habréis escuchado a una enorme cantidad de “entendidos” que ellos hacen o deshacen a su antojo en sus empresas como si fueran los dueños, ya os digo que esto no es cierto. Todos hemos escuchado al típico bocazas que os dice que si aLeer más


¿Las empresas pueden sancionar o despedir por faltar al trabajo por causas meteorológicas graves?

¿Las empresas pueden sancionar o despedir por faltar al trabajo por causas meteorológicas graves?

Redacción.- Faltar al puesto de trabajo por causa de fuerza mayor está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, cuyo art. 47.3 establece que el contrato de trabajo puede suspenderse puntualmente por causa derivada de fuerza mayor, si dicha causa es grave y justificable como el riesgo extremo en vías públicas por la aparición de placas de hielo o la imposibilidad de acudir por el cierre de las mismas a causa de las nevadas. En estos casos se da la imposibilidad de acceder en vehículo privado y tampoco está siendoLeer más


Los sindicatos navarros del transporte de viajeros acusan a la patronal de «chantaje»

Los sindicatos navarros del transporte de viajeros acusan a la patronal de "chantaje"

Europa Press.- Los sindicatos ELA, UGT y CC OO en el sector del transporte de viajeros por carretera de Navarra han acusado a la patronal de «pretender la desaparición del convenio y la desregulación total del sector mediante el chantaje». Según estos tres sindicatos, «las empresas quieren forzar que las condiciones laborales sean las del Estatuto de los Trabajadores, presentando en la mesa de negociación una propuesta aún peor que las realizadas por la propia patronal meses atrás». Ante esta situación, ELA, UGT y CC OO han defendido que «elLeer más


Para UGT la Directiva Europea sobre salarios es inaceptable

Para UGT la Directiva Europea sobre salarios es inaceptable

Redacción.- En un comunicado de prensa, la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de la que UGT es miembro fundador, considera que la propuesta de Directiva sobre salarios mínimos justos y negociación colectiva de la Comisión Europea es insuficiente, pues no garantiza que muchos trabajadores y trabajadoras salgan del umbral de la pobreza, ni garantiza el respeto al derecho de la negociación colectiva, entre otras cuestiones. El Parlamento Europeo podría introducir enmiendas a este texto, de manera que no se cierre en falso una cuestión vital para millones de trabajadores yLeer más