Trabajadores desplazados: Holanda comenzará a sancionar a partir de septiembre de 2020

Trabajadores desplazados: Holanda comenzará a sancionar a partir de septiembre de 2020

Trabajadores desplazados: Holanda comenzará a sancionar a partir de septiembre de 2020

Desde del 1 de marzo de 2020, todas las empresas que desplazan trabajadores a Holanda deben notificarlo al gobierno de los Países Bajos y designar un representante con domicilio en Holanda.

Sin embargo, las autoridades holandesas han establecido un periodo de transición de 6 meses después de la entrada en vigor, con objeto de favorecer la adaptación de las empresas a esta normativa.

Por lo tanto, a partir de septiembre de 2020 las autoridades holandeses empezarán a sancionar las empresas que no hayan notificado el desplazamiento de sus trabajadores.

Todas las empresas con trabajadores desplazados y autónomos (con o sin trabajadores) del sector del transporte de mercancías por carretera están obligados a notificar los desplazamientos.

¿Qué obligaciones tiene la empresa?

  1. La empresa tiene la obligación de designar un representante con domicilio en Holanda.
  2. Notificar el desplazamiento de los conductores mediante una comunicación telemática con una validez máxima de 1 año.

Documentación trabajadores desplazados

No será necesario llevar en el vehículo una copia de la notificación del desplazamiento pero si se exigirá que el conductor lleve consigo los siguientes documentos (en papel o en versión digital):

  • Contrato de trabajo.
  • Nómina y comprobante de pago.
  • Resumen de horas de trabajo (tacógrafo).
  • Formulario A1.

Salario mínimo en Holanda (2020)

Todos los trabajadores desplazados deberán cumplir con el salario mínimo holandés. El Salario mínimo en Holanda está establecido en:

  • Mensual 1.653,60 €
  • Semanal 381,60 €
  • Diario 76,62 €
  • Hora 9,54 €

Sanciones por incumplimiento

Si no se cumple con la comunicación de desplazamientos el importe de la multa puede llegar a ser hasta de 40.000 euros.

Las multas pueden ser de 10.000 euros por empleado en caso de incumplir el salario mínimo.

Designación de representante en Holanda

La empresa tiene la obligación de designar a una persona en Holanda como punto de contacto para la Inspección.

En Pretium Gestión al igual que ya hacen en Francia, Alemania e Italia prestan el servicio de representante en Holanda que incluye la comunicación de desplazamiento válida para un año.

Con información de Pretium Gestión. Foto: Archivo

 

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