Huelga en Socibús-Sercobús por expedientar la empresa a los empleados

Huelga en Socibús-Sercobús por expedientar la empresa a los empleados

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Redacción.- El sindicato CTA ha convocado huelga indefinida, a partir del viernes, en la empresa de transporte de viajeros por carretera Socibús-Sercobús, con ámbito ámbito andaluz, por haber expedientado a empleados «sin razón» alguna, como medida «antisindical», lo cual se ha negado desde la empresa, que entiende justificados los expedientes disciplinarios abiertos, «por mal uso reiterado del tacógrafo».

Así lo han dado a conocer el sindicato y la empresa en sendos comunicados, señalando CTA que «la empresa ha abierto nueve expedientes disciplinarios sin razón», opinando el sindicato «que los verdaderos motivos son represalias sindicales», ya que dichos expedientes «pueden tener unas consecuencias muy graves» para sus «afiliados».

Para anticiparse y oponerse a la decisión de la empresa, que CTA entiende que será negativa para estos trabajadores, el sindicato ha convocado la mencionada «huelga indefinida», que «comenzará a partir del día 27 de diciembre» y que «tiene como ámbito la comunidad autónoma» andaluza, ya que afectaría a las líneas Córdoba-Cádiz, Córdoba-Algeciras, Córdoba-Jerez, Córdoba-Sevilla-Huelva, o Córdoba-Málaga, entre otras, «y a líneas de Andalucía hacia Madrid, Bilbao, Valencia o Barcelona».

En cualquier caso, este próximo jueves 26 de diciembre, tendrá lugar un acto de mediación en Sevilla, a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) y a instancias de la parte empresarial, al que acudirán los comités de huelga, asistidos por el sindicato CTA.

Por su parte, Socibús-Sercobús ha señalado que expedienta a nueve de sus conductores, «de Córdoba, Pedro Abad (Córdoba) y Bailén (Jaén), por mal uso reiterado del tacógrafo», ya que la compañía advirtió «un registro anómalo en las tarjetas que marcan los periodos de conducción, disponibilidad y descanso», pues, «pese a las circulares informativas» que ha remitido a los conductores desde octubre sobre el procedimiento a seguir, «este reducido grupo de trabajadores ha mantenido su proceder ilícito, sin importarles las sanciones graves que puedan acarrear a la compañía».

En consecuencia, Socibus-Secorbus ha tachado de «falsedad» las acusaciones de persecución sindical, «con las que el sindicato CTA trata de desviar la atención ante la gravedad de los hechos», añadiendo que la empresa «ha agotado las vías convencionales de diálogo con el grupo de conductores, para que actuasen conforme a la normativa, sin éxito», de modo que «estos expedientes sancionadores son la última medida a la que Socibus se ha visto obligada para que estos nueve trabajadores actúen conforme a la Ley».

La compañía, en cualquier caso, ha asegurado respetar el derecho a la huelga, pero ha subrayado que cumple «escrupulosamente la Ley, y sobradamente el convenio colectivo», a la vez que ha insistido en que «estos expedientes están motivados por causas estrictamente profesionales» y cuentan «con pruebas fehacientes».

Por ello, Socibus ha reclamado «más responsabilidad» al sindicato y ha manifestado su «rechazo a la propagación de bulos que crean una falsa inquietud y dinamitan la paz social», de modo que la empresa respetará los derechos de los trabajadores, «adquiridos durante tantos años, pero no será permisiva, ni quedará impasible ante
actitudes que puedan suponer sanciones graves para la compañía», insistiendo en que «estos mecanismos de control que establece la normativa son imprescindibles para garantizar la seguridad, tanto de los viajeros, como del personal».

Foto: Archivo Diario de Transporte

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