ALSA se adhiere al Código de Buenas Prácticas para impulsar el talento femenino

La compañía de transporte de viajeros ALSA informa que se ha adherido al "Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y Mejora de la Competitividad en la Empresa", promovido por la Fundación Máshumano en colaboración con la Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (EJE&CON), y que tiene como principal objetivo impulsar el talento femenino en la dirección de las organizaciones.

ALSA se suma así a otras entidades comprometidas con el talento, y se compromete a impulsar la importancia del talento femenino para mejorar el desarrollo de las personas y la competitividad de las empresas.

El “Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad” implica el desarrollo de iniciativas que impulsen y den visibilidad al talento femenino en las empresas, de acuerdo a una serie de principios como: promover la igualdad de oportunidades desde la alta dirección; establecer mecanismos para dotar de transparencia a las políticas de igualdad de oportunidades; favorecer el reconocimiento del talento sin género; y promover una cultura que fomente una relación equilibrada entre la organización y el individuo.

Con la adhesión a este código, ALSA apuesta de forma efectiva a favor de impulsar y promocionar el talento diverso.