Opinión de Florence Autret : Muerte anunciada del dumping en la Europa social - Diario de Transporte

Opinión de Florence Autret : Muerte anunciada del dumping en la Europa social

Al anunciar que los salarios de los trabajadores desplazados ahora será el mismo que el de «nacional», la Comisión Europea pretende matar al «dumping» social. En la práctica, es un poco más complicado.

«Estamos matando volquetes sociales! » Houlala! No es todos los días que uno puede oír una declaración de guerra como en la boca de un funcionario de la UE. Se trataba de » off the record», por supuesto. La Comisión Europea acaba de poner sobre la mesa una reforma de la ley de » trabajadores desplazados», aquellos europeos enviados por su empleador a un país europeo vecino para trabajar, por lo general en la construcción.

Los » dumpers sociales» son los empleadores húngaros, eslovacos y polacos, que hacen los trabajos pesados en Bruselas, París o Berlín, los búlgaros explotados en los mataderos, en el este de Alemania, alojados en los cuarteles, cobrando tres euros por hora y a los que los británicos culpan a hacerles perder su empleo repentina de » dumping» social.

La reforma en cuestión es simple … en papel

Hasta ahora, los trabajadores desplazados fueron mal protegidos, por decirlo suavemente. Estaban cubiertos por las normas sobre igualdad de género / mujeres (la gran mayoría son hombres …), seguridad en el trabajo (en los mataderos era, digamos, mal controlada), las vacaciones pagadas (sin sentido dado que el período de desplazamiento promedio es de cuatro meses), las normas sobre el trabajo temporal y el salario mínimo.

Si se aprueba la reforma, los empleadores en el futuro tendrán que pagar como otros empleados nacionales en el sector.

» La propuesta de hoy va a crear un marco jurídico claro, justo y fácil de aplicar,» explicó el Comisario de Bélgica Marianne Thyssen, el 8 de marzo. A uno le gustaría creerlo. Unos días antes de la adopción, los interlocutores sociales le han escrito a él para pedirle que hay prisa.

«El principio de a igual trabajo, igual salario es complicada de implementar, ya que el pago es a veces fijado por la ley, pero a menudo con muy diferentes convenios colectivos. La propuesta no se ajusta a la realidad sobre el terreno «, dice Séverine Picard, de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

El problema apuntado por la CES es que el salario «dentro de la industria» será obligatorio sólo cuando los convenios colectivos sean de «aplicación general», es decir, cuando obligue la fuerza de la ley, como es el caso de Francia. Por desgracia, esto no siempre ocurre en Alemania, donde se concentra el mayor número de trabajadores desplazados (alrededor de 500.000 de los 2 millones que hay en Europa), ni tampoco en Luxemburgo, un país pequeño pero gran consumidor de mano de obra extranjera. » En Alemania, los dos mecanismos de co-existen,» dice Marianne Thyssen. En otras palabras, ciertos convenios se aplican a todo un sector … y otros no. La igualdad de trato seguirá siendo una ficción.

El razonamiento de la Comisión es que: «No se puede hacer que sea obligatorio para un empleador extranjero si el Estado miembro y la Ley no recoge que sea obligatorio para una empresa nacional», explica el experto. Mediante el cual la igualdad de trato … siguen siendo una ficción. O, para decirlo más amablemente, un horizonte difícil de alcanzar.

Una primera solución es que para los mataderos que emplean a trabajadores en Gran Bretaña se imponga un salario mínimo (8.50 € por hora) y si es por el gobierno de la canciller Angela Merkel, en parte debido a la vergüenza de la mano de obra barata, tendrá más efecto que la reforma europea de la situación de los trabajadores desplazados. Una segunda sería seguir en la batalla que llevamos por la Ley es la pelea por este derecho,  porque los pequeños avances y las largas esperas, son un juego en el que la fuerza de la Ley está complicando las complejidades en la práctica.

La vieja Europa, las viejas normas, aún en vigor, pero con dificultad. Y como la «nueva Europa» -una que quiere el poder, la negociación con Turquía y buscar el apoyo de la OTAN para dominar el flujo de refugiados- se debe acomodar el choque entre las políticas nacionales y europeas. «La competencia que estimula, la cooperación que fortalece y la solidaridad que une». La «herencia» de Jacques Delors no es tan vieja. Sólo nos recuerda cada día que pasa toda su sutileza.

Florence Autret La Tribuna.

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