Multa de 42.000 euros a la empresa portuguesa TNogueira por “acoso” a un trabajador

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La Autoridad para las Condiciones de Trabajo (ACT) ha decidido imponer una multa de 42.840 euros a TN – Transportes M. Nogueira Simões, SA , por el “trato menos favorable, discriminatorio y presión o intimidación” sobre un trabajador, ha  confirmado ayer fuente sindical.

Una decisión a la que se accede a través de la Unión de Trabajadores del Transporte por Carretera y Urbano del Norte (STRUM), ACT cree que “los representantes y gestores” de la empresa “castigados” por el trato recibido por el trabajador “durante varios meses” y “después de las iniciativas de este integradas en un proceso que reivindican derechos laborales legítimos”,  se le habían adjudicado tareas no incluidas en la categoría profesional . La agencia de noticias Lusa trató de ponerse en contacto con el responsable de la empresa en esta cuestión, con sede en Vila Nova de Famalicão, pero se le comunicó que esto sólo sería posible a partir del lunes.

El líder del sindicato Filipe Azevedo explicó que Transportes Nogueira, SA, aun puede apelar la decisión ante los tribunales y dijo que la unión es “preparar” una demanda en nombre del trabajador afectado “tras la decisión” de la ACT. “En los términos descritos en el auto y  en las noticias, la infracción consistió en un trato desfavorable, discriminatorio y la presión o acoso al empleado. Pero los representantes y gestores de la empresa han tomado el relevo y se puso en práctica con el trabajador (…) con la categoría profesional de los conductores de pesada a lo largo de varios meses y después de las iniciativas de este integrarse en un proceso de reivindicación de derechos laborales legítimas, como castigo por ese año “, se lee en el informe de ACT Decisión.

De acuerdo con ese documento, TN confirmó que el 12 de enero de 2015, el trabajador en cuestión era “válido para el trabajo con contenedores y servicios de carga general”, afirmando que “esta decisión fue motivada por la adjudicación de aumentar el servicio de transporte de contenedores de carácter continuo, que vino a aumentar las necesidades de la empresa en la asignación de trabajadores a ese servicio “.

Para Filipe Azevedo, la decisión de ACT sirve para “reforzar” la lucha de STRUM por esta sentencia, acusando a la compañía de “presionar a los trabajadores para disuadirlos de luchar por sus derechos.” Por lo tanto, dijo, “en base al escrito el sindicato está preparando una demanda en la defensa de este trabajador  y se hará una seguimiento de la sentencia del ACT.” Al tiempo que también celebra la decisión del órgano. ” Hay muy pocos casos en los que, en Portugal, sí se puede demostrar la intimidación y el  ‘mobbing’ a los trabajadores , y por lo tanto esta sentencia es  de suma importancia”, dijo.

Fuente: ominho.pt (adaptado)

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